作为一家民族企业，安然纳米公司秉承企业文化，始终不忘回馈社会、感恩大众。多年来，安然纳米公司始终致力于为需要帮助的人们送去温暖和关怀，获得嘉奖也充分突显了社会各界对安然公司践行公益行动的肯定。安然纳米公司传递公益力量不仅体现了公司大爱的高尚品行，更彰显了“安然纳米，因爱永恒”核心价值观和积极履行社会责任的态度。

十六年，安然公司秉持“领先纳米科技，领航健康产业”的科技理想，专心钻研纳米科技产品，利用无机纳米材料制备与应用技术、有机纳米材料制备与应用技术、生物基因技术生产的十大系列300多款安然产品，为人们带去了健康和幸福。

安然纳米研发中心自2004年成立，数百名科研人员中，有四分之一是来自国家重点科研机构，硕士以上学历占到了三分之二，并得到了国家中科院的重视，获得国家高新技术企业、山东省企业技术开发中心、山东省认定企业技术中心、山东省企业技术创新奖、山东省科技创新工作先进企业、山东省知识产权试点单位等多项殊荣，2018年获批山东省博士后创新实践基地。

安然向着信息化、自动化、智能化进发，斥巨资引进20多个智能化、自动化、信息化项目，其中，世界先进的智能化立体仓储系统，自动入库、出库、分拣、打包，效率提升600%，日货物吞吐量可达数万件以上。世界先进的MES系统，利用物联网技术，实现一物一码，智能管理生产过程，360度防伪，实现“管、控、营”一体化。24小时值守的安然云服务客服机器人，0.1秒响应客户需要，随时、随地、随身为客户服务。

除了努力发展公司本职事业，践行社会责任，安然公司及安然钻石国际也帮助千千万万普通人进行创业。

2012年钻石国际成立以来，经过这些年的披荆斩棘、不断进取，钻石国际已然实现完美蜕变。但如何去建立一个有价值观的团队，使营销队伍能走向未来，永远不会迷失方向？

安然钻石国际的团队核心们觉得有四个标准：第一，制定系统团队未来目标的时候，永远不要怀疑，坚决贯彻执行；第二，创业初期，每个团队骨干在思想上必须降低对物质享受的要求，创业初期就因吃苦而满腹牢骚，这可不行；第三，要认可低效的结果，甚至经常做无用功。第四，坚持到底，永不放弃，团队最后会得到应有的收获。而团队的组建和团队价值观的培养也主要在于团队创始者的思想高度。拥有大思想的领袖，他的境界和能力才能驾驭人才。所以，也呼吁更多有大思想的领袖出来，给这个行业带来真正的未来。对安然钻石国际团队而言，他们立志打造一个真正改变营销行业、改变社会的营销队伍，希望能在这个大时代，帮助千千万万有志于创业改变未来的普通人成功！

他们遵循营销行业的运作规律，打造专业的教育、统一的形象、强大的执行力，他们一刻不停歇地朝着自己的使命奋力前行。

针对钻石国际未来定位，创始人张志军强调：将永远以系统伙伴为根本。

“钻石国际是我们自己的品牌，我们的目标是让营销高贵起来，让营销人富足起来。我们要带着别人质疑的目光，一步步走向全国各个省级城市，打造出一个适合营销人成长的环境，一个被大家尊重认可的环境。”

针对系统的精神文化建设，张志军也提出了自己的看法。“在钻石国际这个大家庭，各个部门都风格迥异。因此，关于思想文化建设，我认为大家首先要有大局意识，尤其是团队领袖。”

钻石国际用了7、8年时间走到今天，在行业有立足之地，绝不是通过占便宜来的。大家不要拘泥于小我小爱，拥抱钻石国际的家人吧，终有一天，你会拥抱整个营销行业！

安然纳米公司负责人表示，未来安然纳米公司将始终贯彻“安然纳米，因爱永恒”的企业文化，注重员工精神和物质的建设，以丰富多样的文体活动增强全体员工的凝聚力和荣耀感。同时，以企业行为反哺社会恩泽，积极传播正能量，以和谐的内部氛围助推企业高速发展，以充满阳光的正能量推动企业进程。